Question

[Lê Quỳnh Anh]

Read the passage and mark A, B, C, or D to indicate the correct answer to each of the blanks.

According to sociologists, there are several different ways in which a person may be recognized as the leader of a social group in the United States. In the family, traditional cultural patterns confer leadership on one or both of the parents. In other cases, such as friendship groups, one or more persons may gradually (26) ______ as leaders, although there is no formal process of selection. In larger groups, leaders are usually chosen formally through election or recruitment.

(27) ______ of the common belief that leaders are people with unusual personal ability, decades of research have failed to produce consistent evidence that there is any category of “natural leaders”. It seems that there is no set of personal qualities that all leaders have (28) ______ common; rather, virtually any person may be recognized as a leader if the person has qualities that meet the needs of that particular group.

Furthermore, although it is commonly supposed that social groups have a single leader, research suggests that there are (29) ______ two different leadership roles that are held by different individuals. Instrumental leadership emphasizes the completion of tasks by a social group. Group members look to instrumental leaders to “get things done”. Expressive leadership, on the other hand, is leadership (30) ______ emphasizes the collective well-being of a social group’s members.

Điền vào ô số 26

A. happen

B. show 

C. emerge 

D. occur 

Answer 1

[Dương Hoàn Anh]

Đáp án C

A. happen: xảy ra

B. show: tỏ ra

C. emerge: nổi bật lên

D. occur: xảy đến

Dịch nghĩa: Trong các trường hợp khác, chẳng hạn như trong các nhóm bạn, một hoặc nhiều người có thể dần dần nổi bật lên như những người lãnh đạo, mặc dù không có quá trình lựa chọn chính thức.

Dịch bài

Theo các nhà xã hội học, có một số con đường khác nhau mà trong đó một người có thể được công nhận là người lãnh đạo của một nhóm xã hội ở Hoa Kỳ. Trong gia đình, các mô hình văn hoá truyền thống đặt quyền lãnh đạo cho cha hoặc mẹ hoặc cả cha và mẹ. Trong các trường hợp khác, chẳng hạn như trong các nhóm bạn, một hoặc nhiều người có thể dần dần nổi bật lên như những người lãnh đạo, mặc dù không có quá trình lựa chọn chính thức. Trong các nhóm lớn hơn, các nhà lãnh đạo thường được chọn chính thức thông qua việc bầu cử hoặc tuyển dụng. Mặc dù lãnh đạo thường được cho là những người có khả năng đặc biệt, các nghiên cứu trong nhiều thập kỷ qua đã không tìm ra được bằng chứng phù hợp chứng minh rằng liệu có hay không các “nhà lãnh đạo thiên bẩm”. Dường như các nhà lãnh đạo không có bất kì một bản tính chung nào; thay vào đó, hầu như bất kì người nào đáp ứng được các yêu cầu đặc biệt của một tổ chức đều có thể trở thành lãnh đạo.

Hơn nữa, mặc dù người ta tin rằng các nhóm xã hội chỉ có một nhà lãnh đạo duy nhất, nghiên cứu cho thấy có hai vai trò lãnh đạo điển hình khác nhau được nắm giữ bởi các cá nhân khác nhau. Sự lãnh đạo cứng rắn chú trọng việc hoàn thành nhiệm vụ của một nhóm. Các thành viên trong nhóm tìm đến những nhà lãnh đạo cứng rắn để "hoàn thành công việc". Mặt khác, lãnh đạo với nhiều cảm xúc là loại lãnh đạo chú trọng đến phúc lợi tập thể của các thành viên trong nhóm xã hội