Câu hỏi của Trịnh Thị Kim Chi

Question

Kéo dài thời gian thử việc là hành vi vi phạm luật lao động của :

A.Người sử dụng lao động

B.Người lao động.

C.Người quá tổi lao động

D.Người chưa đến độ tuổi lao động.

Lê Thị Quyên · Accepted Answer

Đáp án CCâu trả lời: Đáp án C

Hành vi vi pham	Người lao động	Người sử dụng lao đòng
1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp
2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài
3) Không trả công cho người thử việc
4) Kéo dài thời gian thử việc
5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc
6) Tự ý bỏ việc không báo trước
7) Nghỉ việc dài ngày không có lý do
8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuận
9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động
10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng

Hành vi vi phạm	Người lao động	Người sử dụng lao đòng
1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp.
2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài.
3) Không trả công cho người thử việc.
4) Kéo dài thời gian thử việc.
5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc.
6) Tự ý bỏ việc không báo trước.
7) Nghỉ việc dài ngày không có lý do.
8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuận.
9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động.
10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng.