K
Khách

Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.

6 tháng 4 2022

Khi nhìn thấy một em nhỏ 13 tuổi bị bạo hành và bóc lột sức lao động khi đi rửa bát thuê, em sẽ xử lí:

- Gọi nhanh cho cơ quan có thẩm quyền để xử lí kịp thời

- Nhờ mọi người xung quanh giúp đỡ trước khi công an đến

6 tháng 4 2022

em sẽ lại gần giúp đỡ em ấy

bảo cảnh sát với người bạo hành em ấy 

10 tháng 3 2022

a)  Việc làm của Bình : là sai vì Bình đã tự xin đi làm  và khi làm Bình đã làm đến nỗi quần quật , dẫn đến đã bệnh và không có tiền chữa trị.

Và việc làm của ông chủ mỏ cũng sai vì Bình chưa đủ tuổi để làm những việc nặng nhọc này.

b) Nếu em là người chứng kiến việc trên , em sẽ : 

- Khuyên bác nên xem lại cách làm của bác.

- Báo với bố mẹ Bình vì Bình đã và đang đi làm . Bình đang tuổi ăn tuổi lớn, cần cho Bình đến trường không phải đến những chỗ làm.

- Khuyên Bình nên về nhà và chú tâm vào việc học, vì nếu không may Bình đang làm mà có xảy ra bất kì chuyện gì thì sao ?

- Nên học hành thật thật giỏi rồi lớn lên làm gì thì làm Bình nhé.

c) Theo em, ông chủ mỏ đá phải chịu trách nhiệm trong trường hợp trên vì : 

- Ông chủ mỏ đá đã nhận Bình vào làm khi mới 13 tuổi.

- Và ông còn để Bình làm quần quật , đến nỗi bệnh và không có tiền chữa trị. 

- Ông là người có lỗi vậy ông phải đến xin lỗi Bình và hứa sẽ trả viện phí để Bình mong chóng khỏe lại và chú tâm vào việc học.

 Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động) : Hành vi vi pham Người lao động Người sử dụng lao đòng 1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp     2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài     3) Không trả công cho...
Đọc tiếp

 Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động) :

Hành vi vi pham Người lao động Người sử dụng lao đòng
1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp    
2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài    
3) Không trả công cho người thử việc    
4) Kéo dài thời gian thử việc    
5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc    
6) Tự ý bỏ việc không báo trước    
7) Nghỉ việc dài ngày không có lý do    
8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuận    
9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động    
10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng    

 

1
28 tháng 5 2019

- Đánh dấu X vào ô Người lao động ở các hành vi (2), (5), (6), (7)

- Đánh dấu X vào ô Người sử dụng lao động ở các hành vi (1), (3), (4), (8), (9), (10).

16 tháng 4 2023

a) Bà chủ hàng cơm đã sử dụng trẻ em lao động chưa đủ tuổi và phải làm công việc nặng nhọc

b) Nếu là người chứng kiến chúng ta cần phải nhắc nhở bà chủ hàng cơm cấm sử dụng người lao động dưới 15tuổi ,tôn trọng người lao động . Đồng thời, không để người chưa đủ tuổi làm công việc nặng nhọc ảnh hưởng sự phát triển của trẻ .

3 tháng 3 2017

Ý kiến đúng: (b), (đ), (e)

Những ý kiến trên đều đúng quy định của pháp luật về quyền trẻ em. Trẻ em ngoài việc học tập có thể làm những việc gia đình vừa sức để giúp đỡ bố mẹ.

7 tháng 5 2022

a) ( mặc dù toy cx hay lèm thé )

=> nhắc nhở, cảnh báo vì những hiểm hoạ và tai nạn đáng tiết vì vượt đền đỏ * chưa chắc *

b) ( bede hả mẹ ? )

=> có thể nói : '' nhập ngũ là giúp đất nước, có thể về trễ nhưng chắc chắn sẽ quay lại nên anh đùng lo. ''

=> hoặc động viên tinh thần, nói về công lao của những ng đi trc

c) ( trời ơi kứu toy )

=> báo cảnh sát 

=> trc tiên hãy ghi nhớ những j cần thiết như biển số xe, chiều cao, gương mặt , vv

     học lớp 4 mà như dị đã giỏi lém rầu ó :(

LM
Lê Minh Hiếu
Giáo viên
11 tháng 1 2021

- Nếu là Thanh và Hà, em sẽ kiên quyết từ chối không nhận gói hàng của người phụ nữ, bởi em biết đó là một gói hàng chứa những điều phạm pháp, nên công an mới rượt đuổi và người phụ nữ cố tình giấu đi.

- Người phụ nữ làm một việc xấu xa, buôn bán đồ quốc cấm vi phạm pháp luật, cần bị pháp luật xử lí.

28 tháng 2 2020

2. Em hãy nêu một số hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động( nhất là đối với lao động trẻ em)?

Đối với vi phạm người sử dụng lao động người trưởng thành

=> + Bóc lột sức lao động của người lao động

+ Bắt người lao động làm việc quá 8 tiếng trên một ngày

+ Sai người lao động làm những công việc nặng nhọc vất vả, nguy hiểm đến tính mạng

+ Đánh đập người lao động, lừa gạt người lao động

+ Trừ lương một cách bất hợp pháp

Đối với người sử dụng lao động trẻ em

=> + Không bắt trẻ em dưới 15 tuổi làm công việc bê, vác, gánh

+ Không đánh đập trẻ e, dụ dỗ trẻ em làm việc nguy hiểm

+ Không bắt trẻ dưới 15 tuổi làm việc quá 6 tiếng một ngày...