Bài 3. Thực hành: Phân tích vấn đề việc làm ở địa phương SVIP

1. Yêu cầu

Sưu tầm tài liệu và dựa vào thông tin dưới đây, hãy tìm hiểu và viết báo cáo phân tích vấn đề việc làm ở địa phương. Có thể lựa chọn cấp tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương hoặc cấp huyện/ quận/ thị xã/ thành phố trực thuộc cấp tỉnh.

2. Tìm kiếm thông tin

a. Tìm kiếm thông tin:

b. Xử lí thông tin:

- Chọn lọc thông tin từ các nguồn thu thập được.

- Sắp xếp các thông tin vừa tìm kiếm được cho phù hợp với bài phân tích.

3. Gợi ý thực hiện

Hướng dẫn:

BÁO CÁO VẤN ĐỀ VIỆC LÀM THÀNH PHỐ HÀ NỘI

- Thành phố Hà Nội có lực lượng lao động dồi dào, với 8,4 triệu người (năm 2022). Số lao động có việc làm trong độ tuổi lao động là 4,01 triệu người, trong đó:

+ Số lao động đã qua đào tạo là 2,01 triệu người.

+ Số lao động chưa qua đào tạo là 2 triệu người.

- Năm 2022, thành phố Hà Nội có khoảng 88,2 nghìn người trong độ tuổi lao động thất nghiệp, tỉ lệ thất nghiệp là 2,2%. Khoảng 25,6 nghìn người thiếu việc làm, tỉ lệ thiếu việc làm là 0,64%.

- Một số giải pháp để giải quyết việc làm ở thành phố Hà Nội:

+ Phục hồi và ổn định thị trường lao động, tập tung vào các lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm.

+ Thúc đẩy tạo việc làm bền vững, sử dụng hiệu quả lực lượng lao động và thực hiện tốt phúc lợi xã hội. 

+ Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm thành phố.

+ Hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động để tăng cường hiệu quả kết nối cung - cầu lao động.

- Dù còn tồn tại nhiều khó khăn, tuy nhiên thành phố Hà Nội đã thực hiện tốt các giải pháp giải quyết việc làm, 195 nghìn lao động đã được giải quyết việc làm thành công trong năm 2022, đạt 122% so với kế hoạch đề ra, tăng 24% so với cùng kì năm 2021.